SAN FRANCISCO și DETROIT - 21 septembrie 2017 - ApeeScape , cea mai importantă companie de talente la cerere, care furnizează forță de muncă înalt calificată companiilor, și-a lansat noua practică pentru automobile și mobilitate.
Inițiativa personalizată va umple golul extrem de înalt de calificare al industriei auto, oferindu-i acces la cerere dezvoltatorilor de software, cercetătorilor de date și proiectanților UX / UI versați în tehnologiile de vârf care permit următoarea generație de conectare conducerea vehiculelor și servicii de mobilitate personalizate.
„Știm că cel mai mare punct de durere pentru producătorii de automobile și furnizorii de astăzi este deficitul de dezvoltatori și designeri de software”, a declarat Jennifer Johnson, recent numită director de Automotive & Mobility pentru ApeeScape. „Luăm platforma ApeeScape care s-a dovedit deja în spațiul tehnologic pentru a ajuta producătorii de automobile și furnizorii să acceseze talentul de care au nevoie, oferind flexibilitatea, viteza și scalabilitatea necesare pentru a reuși.”
Această nouă inițiativă se bazează pe succesul recent realizat de proiectanții de software ApeeScape încorporat cu Bridgestone pentru a ajuta la eficientizarea procesului de reșapare a anvelopelor prin crearea unei soluții de digitalizare.
„ApeeScape ne-a oferit accesul celor mai buni designeri de acolo și nu sunt ușor de găsit”, a spus Thierry Jakircevic, directorul general al soluțiilor digitale al Bridgestone. „Soluția a necesitat multă gândire în ceea ce privește procesul de proiectare - interfața cu utilizatorul, experimentele utilizatorului, de aceea am ales ApeeScape.”
Un astfel de proiectant de software din rețeaua ApeeScape este Melissa Quintanilha, fostă designer premiată UX senior la Microsoft, cu peste 15 ani de experiență în proiectare, care a proiectat aplicații interactive de ultimă generație inter-platformă într-o gamă largă de domenii, inclusiv auto, IoT , asistență medicală, socială și management IT.
ApeeScape a lucrat deja cu furnizorii auto de nivel 1 pentru a proiecta, prototipa și dezvolta tehnologii inovatoare și în prezent elaborează proiecte de dovadă a conceptului cu o serie de alți producători de automobile, furnizori și firme de consultanță.
Potrivit lui Johnson, acest model a determinat ApeeScape să devină cea mai mare forță de muncă distribuită din lume, cu venituri anuale de peste 100 de milioane de dolari și în creștere cu aproximativ 300% în ultimii doi ani.
ApeeScape atrage cei mai buni talenti din dezvoltarea de software, proiectare și afaceri. Solicitanții sunt supuși unui proces riguros de screening care acceptă mai puțin de trei la sută dintre solicitanți. ApeeScape caută apoi potrivirea perfectă între nevoile clientului și expertiza talentelor.
Folosirea unui proces de potrivire curat, bazat pe experți, asigură că se găsește persoana sau echipa potrivită, fără recenzii și interviuri de CV care consumă mult timp. Platforma tehnologică patentată a companiei automatizează procesul, conducând viteza și eficiența. Rezultatul este o forță de muncă înalt calificată, cu abilități specializate pentru a satisface nevoile companiilor - economisind atât timp, cât și bani.
Pentru mai multe informații despre ApeeScape Automotive & Mobility, vă rugăm să vizitați: https://www.toptal.com/enterprise/automotive
Despre ApeeScape
ApeeScape este o rețea globală de talente de top în afaceri, design și tehnologie, care permite companiilor să își extindă echipele, la cerere. ApeeScape servește mii de clienți, inclusiv companii Fortune 500 precum Hewlett Packard Enterprise, Bridgestone și Pfizer, oferind expertiză și soluții de clasă mondială la o rată de succes de neegalat. Pentru mai multe informatii va rugam vizitati www.toptal.com/enterprise .
